成都市铁路学校就业模式—学校有哪些就业优势

  成都铁路学校的高铁乘务专业都是实施的订单式培养，订单式就是学生入学就有一个就业保障的协议，入学的时候学校会和学生签订相关联的就业合同，如果毕业之后不能就业，学生可以告学校。

  成都铁路学校是实行的对口安排就业模式，在学生入学之前会有一次面试，只要面试符合规定的可以入学，但是就算这样同学们还是会问毕业之后都会安排工作吗，其实这也要看学生自己的综合条件能不能通过铁路部门的面试要求，入学时候面试的要求比较简单，同学们在学校学校的时候一定要好好努力，只有你努力了，才能顺利的毕业，能够顺利的上岗工作。

  成都铁路学校主要是以专业知识+专业技能+职业素养=100%对口就业，主要是以下几点来培养铁路人才的

  1、就业保障优势：

  新生入学时就签订《就业保障协议》，同时向广大报读我校的学生慎重承诺：

  （1）保证毕业学生安置率100%；

  （2）保证毕业学生100%对口就业；

  （3）保证毕业学生不安置到福利待遇不好的单位；

  2、培养模式优势：

  （1）专业知识与专业技能及职业素养并重模式。我们推行“专业知识+专业技能+职业素养”综合培养目标和“学校理论学习+企业技能实训”的分段式教学方法相结合，努力将每位学生培养成综合实用型中、高级专业技术人才；

  （2）就业培训和创业培养并存。我们努力将学校建设成“成都天府新区最适合就业和创业的人才培养学校”，将学生100%对口就业作为我们全体教育工作者的第一工作目标，同时在校内鼓励有条件的学生尝试创业，为毕业学生创业提供全方位的项目筛选、融资方案编撰、合作洽谈等支持，让更多的学生融入大、中专学生的创业大军浪潮中去，去实现自己的人生梦想。

  （3）学历提升与技能训练并举模式。我们在狠抓技能训练的同时，鉴于部分优秀企业对新进人员的学历最低是大专以上的要求，以此适应未来企业专业人才的选拔、录用标准；