华北理工大学轻工学院人力资源部组织了2025年度新进的29名教员工
作者：陈老师来源：互联网时间：2024-10-18 11:06次
摘要： 为进步新进教员工的工作道德本质、教育教育水平及管理才能，7月11日至13日，华北理工大学轻工学院人力资源部组织了2016年度新进的29名教员工岗前练习系列活动
为进步新进教员工的工作道德本质、教育教育水平及管理才能，7月11日至13日，华北理工大学轻工学院人力资源部组织了2024年度新进的29名教员工岗前练习系列活动。
在该院领导与新进教员工的座谈会上，理事长李敬华介绍了轻院前史，变革体系改变以及轻院现状，剖析了学院开展优势与下风，期望每位教员工的个人开展要与轻院开展对接，做好往后的工作开展规划。院长谭靖向新进老师提出五点请求：第一要变换人物，要了解老师人物，融入老师人物，从形象开端进入新的自个；第二从老师开展上，期望对轻院忠实，信守许诺，做好目标管理，确保任务的完结；第三既要稳定开展又要积极进取，不断总结经验，提高自个的才能。第四在工作中树立人品，争取做受学生和搭档敬重的老师。第五要对学院感恩，为学院做出更多的奉献。谭靖提出，轻院就像一艘大船，期望我们齐心协力，不要掉队，使得这艘船飞行更快更远。党委书记侯东喜期望新老师要把老师工作当成一生工作，依照“敬业、悟业、乐业”三个方面请求自个，用心堆集，尽力开展自个；赶快变换自个的人物，与学生亦师亦友；留意自个的一言一行，不断进步自个的工作本质。副院长王新期望我们使用假日赶快改变人物，熟悉业务，适应工作。副院长程立军提出每位老师要为轻院做出更多的奉献，一起也让本身的价值得到提高。
本次练习内容包含系列讲座和拓宽练习两部分，邀请了校表里数位专家为新进老师做了“教育环节及教育管理规则解读”、“送给新搭档的生长主张”、“工作人必备工作本质”、“工作人必备工作本质”、“解读怎么培育老师气场”等内容的讲座，并有针对性地对进老师进行了本质拓宽练习活动。
通过这次练习活动，新进老师深入感触到了学院对教员工的关怀，一起对本身的岗位职责有了更加明晰的认识，对学院开展局势有了全面系统的了解，我们表明要对轻院忠实、爱岗敬业、与学院共命运，尽力为轻工学院的开展奉献力量。
在该院领导与新进教员工的座谈会上，理事长李敬华介绍了轻院前史，变革体系改变以及轻院现状，剖析了学院开展优势与下风，期望每位教员工的个人开展要与轻院开展对接，做好往后的工作开展规划。院长谭靖向新进老师提出五点请求：第一要变换人物，要了解老师人物，融入老师人物，从形象开端进入新的自个；第二从老师开展上，期望对轻院忠实，信守许诺，做好目标管理，确保任务的完结；第三既要稳定开展又要积极进取，不断总结经验，提高自个的才能。第四在工作中树立人品，争取做受学生和搭档敬重的老师。第五要对学院感恩，为学院做出更多的奉献。谭靖提出，轻院就像一艘大船，期望我们齐心协力，不要掉队，使得这艘船飞行更快更远。党委书记侯东喜期望新老师要把老师工作当成一生工作，依照“敬业、悟业、乐业”三个方面请求自个，用心堆集，尽力开展自个；赶快变换自个的人物，与学生亦师亦友；留意自个的一言一行，不断进步自个的工作本质。副院长王新期望我们使用假日赶快改变人物，熟悉业务，适应工作。副院长程立军提出每位老师要为轻院做出更多的奉献，一起也让本身的价值得到提高。
本次练习内容包含系列讲座和拓宽练习两部分，邀请了校表里数位专家为新进老师做了“教育环节及教育管理规则解读”、“送给新搭档的生长主张”、“工作人必备工作本质”、“工作人必备工作本质”、“解读怎么培育老师气场”等内容的讲座，并有针对性地对进老师进行了本质拓宽练习活动。
通过这次练习活动，新进老师深入感触到了学院对教员工的关怀，一起对本身的岗位职责有了更加明晰的认识，对学院开展局势有了全面系统的了解，我们表明要对轻院忠实、爱岗敬业、与学院共命运，尽力为轻工学院的开展奉献力量。
关键词：华北,理工大学,轻,工学院,人力资源部,组,为,
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