晨星成长计划将推出《2024培训行业社会价值白皮书》

九鼎集团董事长、晨星成长计划资深顾问吴刚

 

晨星成长计划将推出《2020培训行业社会价值白皮书》

 

晨星成长计划CEO 沈冲

 

2024年9月18日下午2：30，投资“人”，“星”方项——晨星中国论坛在京正式启动。晨星中国论坛由九鼎集团旗下晨星成长计划推出，旨在凝聚社会顶尖力量，注入资金、资源，帮助青年人有更优质的机会追求个人成就。

 

学生的成长一直以来都是非常重要的热门话题和整个社会关注的焦点，高精尖人才更是社会企业追捧的香饽饽，那么如何让学生更优质的成长，什么样的培训产品和机构，才真正契合人才的投资和培养，给学生们更权威的参考意见，显得尤为重要。

 

由于目前市场上行业内机构和产品种类繁多，质量参差不齐，学生群体缺少评判的标准，不知该如何选择。因此，本届晨星中国论坛启动后，晨星成长计划将联合中国网，通过专业机构和权威专家评审，评选出最契合人才投资的产品和机构，预计于年内完成《2020中国培训行业社会价值白皮书》。

 

据悉，本届晨星中国论坛邀请到了九鼎集团董事长、晨星成长计划资深顾问吴刚，晨星成长计划CEO 沈冲，分成制教育金融理论的创始人、北京大学教授窦尔翔，教育部高校毕业生就业协会秘书长王炽昌，新华社瞭望智库总监史晨，华融证券股份有限公司董事会办公室总经理、华融瑞泽投资管理有限公司董事宋磊，九信资产总经理白斌，九信资产董事会秘书 江志斌。他们带着数十年的校园金融、校园人才培养和就业的课题研究成果齐聚一堂，共聊关于未来人才的社会话题。与此同时，近60家权威媒体也受邀来到现场见证这场盛宴。

 

“人才股权投资”模式开启教育改革风向标

 

“用商业模式做公益，用投资的思维去资助学生”是晨星成长计划自成立以来一直坚守的理念，作为国内首家按收入比例还款的大学生人才投资机构，晨星成长计划由九鼎集团联合103家上市公司发起，犹如一匹黑马闯进了校园金融的围墙之内，在不到一年时间里，已经为超过5000名大学生，提供了2亿元资金支持。

 

为什么晨星成长计划广受大学生青睐？

 

时下，校园金融市场异常火热。不过，火热的背后充斥着很多隐忧和良莠不齐的现象。近年来，关于大学生因校园贷款负债跳楼自杀等新闻频频见诸报端，因为学生在读期间没有收入来源，实质债务承担者往往是家长。而学生为了避免家长责骂，一旦到期无法负担被催债后，不得不铤而走险借入更高债务，直至连家长也无法负担，酿成悲剧。

 

与此同时，相对于不断更新的社会信息与技术，院校毕业生学习的知识都相对陈旧，而且缺乏应用的实际操作技能和经验，因而无法满足所在单位对他们的工作要求，仅学历教育已经远远不能满足社会需要。

 

而与流行的分期消费模式不同，晨星成长计划最初的定位，就是帮助大学生完成“求学深造、求职培训、游学留学(课程)、创业实践”等用途，而非是购买手机等消费品。回报金额与学生收入相关，无收入的在读期间没有任何压力，从根本上避免了学生贷的潜在危机。

 

晨星成长计划CEO沈冲表示，晨星成长计划的目标是像投资企业一样给大学生个人做“股权投资”。晨星成长计划的口号是“让青年人拥有平等的成长机会”。他希望晨星成长计划能够为国家和民族有一定贡献。他把晨星成长计划定位为“成长金融”，获得资金的大学生将资金用于个人成长的创业或者教育投资。

 

不同于助学贷款的“债权投资”，晨星成长计划是“人才股权投资”，以市场化的机制运行，并加入成长咨询和成长服务，在回报机制上将与收入挂钩。

 

目前，晨星成长计划已经为超过5000名大学生，提供了2亿元资金支持，且到今年8月为止，进入回报周期的学生有400名，且无一例坏账。沈冲表示：“我们希望在未来几年内，让全国各地或者全球各地的学生都能知道晨星成长计划。我们希望帮助有潜力的那批人，让他们走向未来星的道路。”

 

晨星精英汇2.0为学生提供受益终生的成长督促

 

除了为学生提供资金支持的“晨星梦想基金”，晨星成长计划为投资学生提供的投后支持——晨星精英汇也是一大亮点。晨星精英汇致力于凝聚社会行业精英导师、优秀企业和顶尖教育机构的力量，为加入晨星成长计划的同学提供就业、创业能力，职业发展的指导和优秀导师及人脉资源、顶尖企业或项目实践机会等，以打造全球最大的优秀华人青年终身学习和职业成长的社群。

 

在本次发布会上登台亮相的还有晨星精英汇2.0，升级后的成长体系，由1V1成长咨询、软实力训练营、求职训练营三大项目组成，分别从自我定位、软实力提升、职业素养提升等角度为被投资学生提供可能受益终生的成长督促。

 

目前，进入回报期的400名学生通过晨星精英汇的投后支持服务，获得了大量的实践经验和人脉资源。进入职场后的他们，平均薪资比同届毕业的学生高出了三分之一。

 

“这种人才股权投资的模式，对教育理念有很大的启发。”教育部高校毕业生就业协会秘书长王炽昌表示，在他看来，这不仅仅是为学生成长提供资金支持，还有教育方法和其他教育资源的支持，它是一个公益事业，是对我们国家和教育部门工作的一个补充。

 

分成制教育金融理论的创始人、北京大学教授窦尔翔也认为，如果这些增值服务做得扎实深入，将会给教育带来颠覆性的改变。在他看来，晨星成长计划作为金融的创新，属于一个风口，随着近几年信息技术发展加快，学生的个人成长也要求更高，那么仅靠学生自己很难做到，窦尔翔提出学生应该有一位“成长合伙人”，晨星成长计划正好扮演了这样一个角色。

 

针对晨星成长计划，窦尔翔提出了基于技术、产业和金融的TEF模式，他希望通过这个模式所有的学生都可以在线获得跨时空的教育资源，同时希望晨星成长计划做深度的推广，为所有接受资金的学子提供深度的咨询服务。同时对所有与成长有关的教育资源和机构，晨星成长计划要经过观察进行分类，找出最契合人才投资的资源和服务。

 

“做扶贫生不是晨星主要的工作，做教育和投资本身就是公益。因此晨星成长计划投资学生一定是发掘有潜力有志气的人。”窦尔翔表示。

 

对此，企业也有同感，华融证券股份有限公司董事会办公室总经理、华融瑞泽投资管理有限公司董事宋磊表示，华融和管理中的6000家上市企业对人才的需求和用人的标准大致相同，现如今中国向国际化迈进，随着企业越来越需要多元化的复合型人才加入，那些一专多能，德才兼备的人才尤其会得到企业的青睐。用人单位更喜欢有各种工作经验和各种实践经验的人才。

 

“最大公益就是用产品和服务来改善世界”

 

晨星成长计划将推出《2020培训行业社会价值白皮书》

 

此次晨星中国论坛的主题——投资“人”，“星”方项，即晨星引入欧美成熟的按收入比例回报（简称ICL）模式用以助力学生群体的梦想和成长，为国家培养大量优秀精英人才，也为投资人开辟了未来全新的投资项目和投资方向。

 

然而，与个人风险投资不同的是，“晨星成长计划”具有公益性质。晨星成长计划的“投资”额度，并不是根据学生的家庭收入状况或父母的信用来定的，而是通过他就读的学校和专业，以及他的成绩等信息，来预估未来他可能的收入，并以此来确定“投资”额度。

 

至于还款，晨星成长计划借鉴的“按收入比例还款”（简称ICL）运作模式，来源于英国从2006年9月开始实行全新的大学生资助体系。学生在校期间无须还款，毕业后，按照他们每月收入的10%到15%返还资金，如毕业后升学读书，可延后还款。

 

对于采取人才股权投资模式做公益的原因，九鼎集团董事长吴刚表示：“如果纯粹做慈善捐助，很难保证有永续的资金来源，但晨星成长计划的这种“商业加公益”的模式拥有‘自造血’能力，它使得项目在获得一定利润回报的基础上，保证项目自身的扩大和可持续运转，同时该模式还有助于培养年轻人的自强独立、契约精神和关爱情怀。

 

同时，晨星成长计划也有很多扶贫计划。目前，晨星成长计划已与全国多个贫困县达成协议，为当地即将上大学和已经上大学的贫困学生提供资金支持，“不让一个家庭因为教育致贫，就是我们的目标。”吴刚如是说。

 

吴刚坦承，之前自己也做过慈善，比如捐赠希望小学、为一些小中大学设立奖学金等，但在他看来慈善和公益是两回事。对于企业来说，最大的公益就是用产品和服务来改善世界。

 

基于此，本届晨星中国论坛将开启两项重大启动仪式，即整个教育行业培训机构的评选和中国培训行业社会价值分析报告。

 

晨星中国论坛启动后，晨星成长计划将与中国网合作，通过专业机构和权威专家评审，评选出最契合人才投资的产品和机构，预计于年内完成《2020中国培训行业社会价值白皮书》。针对中国教育行业的现状，从客观角度分析目前各行业存在的优劣以及对社会的价值，让此报告成为行业内最新最权威的风向标，为学生及家长们提供更权威的参考意见，给在校大学生选择自身培训和就业培训方面，提供专业数据支持，提高学生的认知能力。